Negociación Colectiva; estructura, fases y procesos

Dirigido a: Directores generales de asociaciones y empresas, asesores laborales, abogados especialistas, expertos jurídicos en materia laboral o cualquier otro personal vinculado a asociaciones o empresas relacionados con el diálogo social y la negociación colectiva que participen directa o indirectamente en la misma

Objetivos:

– Conocer los principales requisitos de los implicados cuando se desarrolla una negociación colectiva.
– Identificar las principales características de la representación legal de los trabajadores.
– Conocer el funcionamiento de la representación legal de los trabajadores.
– Identificar los principales elementos que componen un convenio colectivo.
– Identificar los principales elementos que componen el convenio colectivo y su aplicación.
– Aprender a utilizar las estrategias más adecuadas de comunicación en los procesos de negociación.
– Aplicar técnicas y estrategias adecuadas en los procesos de negociación en función de los interlocutores.

Contenidos:

1. Empresa-empresario.
2. El trabajador.
3. La libertad sindical.
4. La representación legal de los trabajadores en la empresa.
5. La negociación colectiva.
6. El convenio colectivo.
7. Acuerdos de empresa.
8. Los conflictos colectivos.
9. Referencia procesal en materia de negociación colectiva.
10. Técnicas y estrategias de negociación colectiva.
11. Media training.