Erte suspensivo y erte de reducción de jornada

Objetivos:

– Conocer la normativa relativa a la gestión y tramitación de los Ertes y sus sucesivas actualizaciones.
– Identificar la actuación de la Dirección general de trabajo en la gestión de los Ertes.
– Identificar las principales obligaciones de los empresarios.
– Conocer la tipología de Ertes y su adecuada gestión.
– Identificar los derechos y deberes de los trabajadores en situación de erte.

Contenidos:

I.Normativa y legislación.
II. Criterios de actuación de la Dirección General de Trabajo para la tramitación.
III. Tipología:
– ERTE por fuerza mayor por impedimento de la actividad.
– ERTE por fuerza mayor por limitaciones de la actividad.
– ERTE por causas objetivas vinculado a la COVID-19.
IV. Obligaciones de los empresarios.
V. Derechos y deberes de los trabajadores.
VI. Ejemplo de casos.