RGPD en la negociación colectiva

Objetivos:

– Conocer la normativa específica de aplicación en materia de protección de datos de carácter personal.
– Conocer el papel de la negociación colectiva en el tratamiento de datos.
– Identificar los principales derechos de los trabajadores en materia de protección de datos.
– Identificar qué tipo de obligaciones se recogen en el convenio colectivo relativos a la protección de datos.
– Conocer cómo afectan las nuevas tecnologías en el tratamiento de datos.

Contenidos:

– Normativa y legislación aplicable.
– Normativa.
– Delimitación normativa del papel de la negociación colectiva en el tratamiento de los datos de los trabajadores tras la aprobación del reglamento europeo 2916/679, de 27 de abril de 2016 y la ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre.
– Normas específicas relativas al tratamiento de datos personales de los trabajadores en el ámbito laboral fijadas por convenio colectivo.
– La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).
– Los datos de carácter personal: qué datos son y cuáles no.
– El papel de la negociación colectiva en el tratamiento de los datos personales de los trabajadores.
– El consentimiento del trabajador.
– Protocolo de actuación en el dialogo social y la negociación colectiva.
– Principio de tratamiento de datos leal y transparente.
– Derechos de los trabajadores en cuanto a los datos personales: rectificación, cancelación, oposición, representación, etc..
– Nuevas tecnologías y relaciones laborales.
– Impacto de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales.
– Regulación convencional del derecho de desconexión digital.
– Regulación convencional del derecho a la intimidad versus la utilización de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación, y de geolocalización.
– Nuevos espacios de actuación para la negociación colectiva en el tratamiento de los datos de los trabajador.