5 Claves básicas para mejorar la empleabilidad
El concepto de empleabilidad es algo muy amplio y, como verás a lo largo de este artículo, se conforma de capacidades y actitudes que se pueden mejorar y entrenar.
Nuestro objetivo con este post es enseñarte 5 claves básicas que te ayudarán a mejorar tu empleabilidad desde hoy mismo y a resolver tu duda de cómo encontrar trabajo de forma más fácil.
¿Qué es la empleabilidad?
La empleabilidad, al fin y al cabo, no es más que la capacidad que tiene una persona para conseguir trabajo. En el caso de que esta persona ya tenga trabajo, la empleabilidad hace referencia a su capacidad para conservarlo, adaptándose a los cambios y actualizando sus conocimientos y competencias.
Para que lo entiendas de una forma más sencilla te ponemos un ejemplo. Imagina a Juan y a Julia, ellos están buscando empleo y se presentan a una entrevista de trabajo.
Ambos cumplen el perfil en cuanto a conocimientos y formación requerida para el puesto, pero uno de ellos no es capaz de transmitir con confianza y seguridad qué es lo que sabe hacer y sus puntos fuertes como profesional.
En este caso, podría mejorar su empleabilidad obteniendo mejores capacidades transversales.
Claves para mejorar tu empleabilidad
Ahora que ya tienes claro qué es la empleabilidad y has visto un ejemplo, pasamos a la acción y te compartimos las 5 claves que, si las aplicas desde ahora mismo, te ayudarán a mejorar tu capacidad de encontrar un nuevo empleo.
Conoce qué se te da bien
Quizá te gusten los clásicos, pero aquí va una frase que resume muy bien lo que te vamos a comentar en este apartado:
“Conocerse a sí mismo es el principio de toda sabiduría” Aristóteles.
En efecto, si no dedicas tiempo de tu día a día a conocerte mejor, qué es lo que te gusta, qué es lo que mejor se te da, perderás muchas oportunidades.
Una de tus armas más importantes aquí, como en los negocios, es la estrategia. Y la estrategia solo se consigue definir ralentizando los motores y parándose a pensar.
Por eso, dedica un tiempo a aclarar cuáles son tus fortalezas o puntos fuertes a todos los niveles:
- intereses
- habilidades
- competencias
- valores
Sé visible
Una vez ya tienes definida tu estrategia y te pones manos a la obra, tienes que hacer que te conozcan.
En marketing esto se llama promoción. Su objetivo es muy sencillo, el mismo que el tuyo: date a conocer, sé visible.
Si eres invisible nadie sabe que existes. Y si nadie sabe de tu existencia, nadie podrá conocer tu valía e interesarse por ti.
Por tanto, sal de tu zona de confort y relaciónate, haz networking y crea relaciones de valor.
Ten una actitud proactiva
Una de las mejores cosas que puedes hacer para mejorar tu empleabilidad es tener una actitud proactiva.
Esto no solo es aplicable al caso de que estés buscando un nuevo trabajo, sino que es importante también si ya tienes uno.
Es tu deber proponer mejorar, ser una persona perseverante y comprometida. Demuestra que tienes interés en tu trabajo o en la oferta de empleo que has visto.
Si tienes empleo, pide consejos, pregunta, aporta nuevas ideas, y reúnete al menos una vez al mes con tu responsable para hablar de los logros y las áreas de oportunidad que hayas detectado.
Adáptate al mercado
Otra de las claves que marcarán para ti la diferencia es adaptarte personal y profesionalmente al mercado. En otras palabras: adapta tu objetivo profesional y tus aptitudes a las necesidades existentes en el mercado.
Te ponemos otro ejemplo. Imagina que nuestro amigo Juan se dedica al patronaje textil, un sector que cada vez está más ocupado por las máquinas.
Por otro lado está Julia que, a pesar de haber estudiado Veterinaria, ha decidido formarse como desarrolladora de videojuegos, una industria que está en alza desde hace unos años, y seguirá creciendo.
¿Cuál de los dos crees que lo tendrá más fácil? Sin duda Julia, porque ha sabido adaptarse al mercado. ha visto una oportunidad de oro y ha ido a por todas ampliando sus conocimientos.
Sigue formándote y especializándote
Es cierto eso que dicen de que nunca se deja de aprender, ni se debe.
La competencia del mercado ha ido en aumento y se ha hecho más agresiva, debido a que cada vez es más complicado diferenciarse de los demás.
Es conveniente y muy recomendable que sigas formándote y especializándote de forma constante. De esta manera, podrás sumar nuevas habilidades y competencias a tu perfil que otros no tienen, y esto se traducirá en una mejora de tus posibilidades a la hora de encontrar un nuevo trabajo o mantener el que tienes.
Si quieres empezar hoy mismo a ampliar tus conocimientos y habilidades, echa un vistazo a nuestro catálogo de cursos. Son gratuitos para ti gracias a la financiación completa que realiza el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Conclusiones para mejorar tu empleabilidad
Como has visto la empleabilidad es algo que se puede trabajar y mejorar, debido a que se conforma de diferentes habilidades y actitudes entrenables.
Si conoces tus puntos fuertes y débiles estarás ya un paso por delante de la mayoría del mercado. Te situarás en una posición de ventaja porque podrás centrar tus esfuerzos en maximizar tus fortalezas y minimizar tus debilidades.
Te animamos a poner en práctica las claves que te hemos compartido y que nos cuentes qué te han parecido.
