Orientación sociolaboral para inmigrantes

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Curso Orientación Sociolaboral para Inmigrantes

El aumento de la inmigración en España ha hecho plausible la necesidad de ofrecer ayuda al inmigrante de forma profesional. El perfil encargado de ello es el orientador, que no solo ofrecerá ayuda al inmigrante, sino que también facilitará todas las herramientas necesarias para la correcta integración de este colectivo. Para poder ofrecer ayuda al inmigrante, es fundamental conocer primero el presente contexto, para poder discernir la casuística actual y trabajar en paralelo a ella. Pero igual de importante es conocer toda la materia disponible en terreno legal y administrativo. Por ello, en este curso el alumno no solo tratará temas como la integración de inmigrantes, sino también temas relativos a la parte legislativa o a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como el derecho a la no discriminación.  Como entender el mercado laboral es fundamental para contribuir a la inserción de estos colectivos, la primera parte del programa formativo se centrará en ello.  Sin una correcta comprensión tanto del mercado, como del fenómeno de la inmigración o las necesidades que tiene la población extranjera, resultará imposible ofrecer una ayuda que responda de modo consecuente a los problemas y necesidades de ésta. Por otro lado, tal y como se refleja en el temario, los participantes aprenderán los mejores modelos de orientación laboral, así como las herramientas que se necesitan para hacerla efectiva o propuestas para la negociación colectiva. Se pretende formar en un objetivo diferente al de conseguir trabajos para inmigrantes. El objeto principal del programa formativa va mucho más allá, formando en igualdad y luchando por cambiar el panorama laboral de empleos sin contrato y con condiciones pésimas; trabajando en la integración de las personas inmigrantes en un contexto de no discriminación y cambiando estereotipos que permitan una convivencia intercultural.

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Coste

Curso gratuito 100% financiado por el SEPE

Duración

30 h

Objetivo General:

Identificar las características que diferencian la inserción en el mercado laboral de los inmigrantes y utilizar estrategias específicas para esta inserción.

Contenidos:

1. Inmigración y sociedad receptora.

1.1. Población extranjera.
1.2. Causas y efectos de las migraciones.

2. Conceptos sobre inmigración y mercado laboral.

2.1. Necesidades de la población extranjera.
2.2. Identidad cultural. Multiculturalismo.
2.3. Mercado laboral e Inmigración.

3. Modelos y estrategias de orientación profesional.

3.1. Estrategias. Intermediación laboral.
3.2. Modelos y herramientas de orientación.

4. Sensibilización de género y políticas de igualdad.

4.1. Introducción: trayectoria y contexto general actual sobre la igualdad y a la no discriminación a nivel nacional e internacional.
4.2. Situación sociolaboral de las mujeres en España.
4.3. Normativa española en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres:
* Ley 39/1999 para la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadores.
* Ley 30/2003 de 143 de octubre sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el Gobierno.
* Ley orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de medias de protección integral contra la violencia de género.
* Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

5. Las políticas de igualdad en las políticas públicas: planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

5.1. Modificaciones legislativas (ámbito nacional y leyes de igualdad de CC.AA.).
5.2. Planes de Acción Empleo.
5.3. Las políticas de igualdad en el ámbito sindical.  
5.4. Propuestas para la negociación colectiva.

Requisitos:

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