Reforma laboral: Actualizaci贸n de normativa laboral

Coste

Curso gratuito 100% financiado por el SEPE

Duraci贸n

50 h

Objetivo General:

Analizar el contenido de las 煤ltimas modificaciones normativas en materia laboral y valorar el alcance de las reformas y sus consecuencias en la regulaci贸n de las condiciones de trabajo.

Contenidos formativos:

1. Introducci贸n.

1.1. Exposici贸n de motivos.

2. Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores.

2.1. Intermediaci贸n laboral. Ett como agencias de colocaci贸n.
2.2. Formaci贸n profesional.
2.3. Contrataci贸n: modificaciones en el contrato para la formaci贸n y aprendizaje.

3. Medidas para favorecer la contrataci贸n indefinida y la creaci贸n de empleo.

3.1. Contrato indefinido de apoyo a emprendedores.
3.2. Otras medidas.

4. Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas.

4.1. Clasificaci贸n profesional, tiempo de trabajo, movilidad funcional y geogr谩fica.
4.2. Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo.
4.3. Suspensi贸n del contrato de trabajo y reducci贸n de la jornada por causas econ贸micas, organizativas o de la producci贸n.
4.4. Negociaci贸n colectiva, descuelgue y ultraactividad de los convenios colectivos.
4.5. Apoyo a la suspensi贸n de contratos y reducci贸n de la jornada.

5. Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral.

5.1. Modificaciones en la extinci贸n del contrato de trabajo.
5.2. Finalizaci贸n de la suspensi贸n temporal del encadenamiento de contratos temporales.
5.3. Fondo de garant铆a salarial (fogasa). Empresas de menos de 25 trabajadores.

6. Jurisdicci贸n social.

6.1. De la jurisdicci贸n y la competencia.
6.2. De los actos procesales.
6.3. De la evitaci贸n del proceso.
6.4. De las modalidades procesales.
6.5. De los medios de impugnaci贸n.
6.6. De la ejecuci贸n de sentencias.

7. Disposiciones adicionales, finales, transitorias y derogatorias.

Requisitos:

Lo sentimos, en este momento no hay grupos ni plazas para este curso.

Entre en este enlace para ver otros cursos con plazas disponibles.